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证书由国家人社局发放,短期快速班,随到随学,理论加实操
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2021年企业人力资源管理师报考指南,企业人力资源管理师都有几种,都有什么区别
企业人力资源管理师都有几种,都有什么区别。人力资源管理师指获得国 家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国 家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国 家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国 家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国 家职业资格高级技师)。人力资源管理师证报名,全国通用,正规机构颁发证书,报考条件要求低,含金量高, 指定报考入口,全国承认颁发部门,报名条件不严,报名考试时间发布,报考时间官方网可查,详情请加老师微信。
人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

其发展方向有哪些:1、进入管理咨询领域,专注于人力资源咨询。2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)3、猎头行业发展4、培训行业5、劳务派遣方面6、结合计算机软件技术,做EHR系统软件方面的研发7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。8、创业

适合报名人员:

1.已从事人力资源工作,渴望通过不断学习走向资源管理专家之路的人士

2.已从事人力资源工作,希望得到国 家证书和行业认可

3.尚未从事本专业,但希望职业生涯向人力资源行业及管理者转型

企业人力资源管理师都有几种,都有什么区别。
考人力资源管理师证书的好处:

1:上岗从业必备

是你找好工作好平台的敲门砖,没有职业资格证书,很多用人单位是不会录取求职者的,并且由于hr工作入门门槛较高,没有职业资格证书,会被很多单位拒之门外。:

2:建立知识结构

从现代管理的6大模块来具体阐述,人力资源管理包括人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,薪酬管理,绩效管理,考取人力资源管理师证书可以帮助初学者系统构建自己的知识体系。

3:发展方向广

拿到人力资源管理师证书后,在积累了丰富的工作经验后你可以成为企业人力资源管理师;企业工会人力资源;人社部人力资源调岗;职业人力资源培训讲师。

4:岗位晋升

有些单位考过之后可以加工资,很多地方考后之后可以加技能补贴。理论上,职业资格证书可以和职称挂钩。比如中级人力资源管理师可以享受技师待遇。

5:注册劳务公司必备证书

如果你是非人力资源科班出身,想转行到人力资源领域工作,可以考这个证。

人力资源管理师证书颁发:

人力资源管理师证书实行统一编号登记管理和网上查询,国 家官网查询,含金量高全国通用。是行业内唯  一法定证书。该证书可以作为学员的从业凭证;在申请职业技能时,可以作为相关职业资格培训的证明。

企业人力资源管理师都有几种,都有什么区别。

企业人力资源管理师都有几种,都有什么区别。人力资源管理师证报名,轻松考证,国内认可的人力资源管理师证证书,执业范围广泛,报名条件不严,全国报名时间发布,速度快,全国通用、开店有效,可作为从业、开业、申请营业执照的重要凭证,随时报名,不用担心考不过,国网查询,含金量高,报考费用低,详细请加老师手机号微信。

2021年人力资源管理师新版报考指南已公布!
新一年的人力资源管理师考试即将来临,不少HR们在了解了这个证书的含金量之后,都跃跃欲试想要报名,其中也不乏第一次听说考试的朋友,接下来就和小编一起了解一下人力资源管理师应该如何报考吧!

一、最新考试政策

2020年1月人社部下发通知,将人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格考核体系,要取得人力资源管理师职业资格证书,需要参加经济专业技术资格人力资源管理专业考试,考试通过后由人社部统一颁发合格证书,证书盖有”中华人民共和国人力资源和社会保障部”字样签章。

人社部人事考试中心负责考试的具体组织实施工作,考试实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准,全国地级城市均设置考点,取证后证书全国通用。

按照最新人社部规定,人力资源管理师分为以下三个级别:

初级人力资源管理师(对应初级职称)
人力资源管理师(对应中级职称)
高级人力资源管理师(对应高级职称)
人力资资源管理师的考试条件涉及学历和工作年限的要求,每一级别要求不一样。由于报名工作由各省市组织实施,所以不同省市的报名条件还会有细微差别。想报考的小伙伴也可以直接通过下方链接测试自己是否符合最新报考条件哦!
二、最新报考信息
1.报考方式

现在人力资源管理师考试可以选择自己报名,也可以选择在机构中报考。 如果自己报名,需要认准中国人事考试网,在一定时间段内准备好相关资料,在线填写信息进行报名。

2.报考时间
报名时间:一般为每年7、8月,各省份的报考时间和报考期限可能有所差异,需要你多多留意,目前大部分省份已经开始报名
考试时间:2021年10月30日、31日

3. 报考流程


1)报名:准备好资料,在中国人事考试网的报名开放期间及时进行网报
2)审核:报名后需进行在线资格审核,如果在线审核不通过,还需要本人现场面审
3)缴费:审核通过后1周左右需在考试网完成缴费
4)准考证:有计划地进行各科目考试的学习和复习,考前一周需在考试网下载和打印准考证
5)考试:携带好考试所需物品,参加考试
6)成绩:次年1月初可以进行成绩查询
7)取证:成绩合格者,次年3月即可取证

4. 考试内容
考试分为两科:《经济基础知识》和《专业知识与实务(人力资源管理)》。

每科满分为140分,考核合格为84分,两科都合格时即可拿证。两科实行合并组织、分科目连续作答的方式,每个科目时长均为1.5小时,两科总计考试时长为3小时。

各科考试的题型、题量、分值和时长情况大概如下图所示:



此外,考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,简单来说就是,如果你这一年的考试只通过了一科,那么这科的成绩可以保留至第二年,让你可以专心只备考另一科,大大降低了考取证书的难度,也缓和了学习时间紧张的考生的压力。

三、证书用途

获得人力资源管理师证书后,既能享受国家规定的相应职称待遇,又能凭借其职业资格证书的专业性,从事人力资源相关工作。


证书样本
主要用途如下:

1. 升职加薪:一般薪资职位都会上调,拥有职称薪资上浮15%-30%,尤其是国企以及事业单位;

2. 涨退休金:针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴,退休工资多350元~750元;

3. 领取补贴:取得初级职业资格证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级补贴2000元;

4. 积分落户:北上广等一线城市可直接申请工作居住证,在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势;拥有职称积分落户可获得相应加分,如中级职称上海可加100分,深圳可直接申请落户。

5. 高薪就业:人力资源行业前景广阔,市场需求量大,几乎所有公司都需要HR等。拥有人力资源管理师证书,可在企事业单位从事更高级的人力资源工作,如HRBP(人力资源业务伙伴)、HRM(人力资源经理)等,工作轻松稳定,属于公司重要管理人员,受人尊敬,薪资可观。

关于2021年人力资源管理师考试的最新消息,小编就介绍到这里,如果各位知友对人力资源感兴趣,可以通过这个咨询通道进行在线咨询,与报考专业指导人员一对一深入沟通交流。

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