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养老产业关注度走高,养老护工行业持续走高

现在看各大网站招聘信息,发现有个职务特别热门,那就是“养老护理员”,在一些非一线城市,有的养老院甚至给出月薪8000元,双休,包吃住的待遇。像北上广之类的城市,更有给出一万月薪的,而且不限学历不限经验,这让小编看了都眼红,都想分分钟辞职去养老院工作了。

话说回来,这些招聘信息可靠吗?如今养老护理员已经这么吃香了吗?

我国第七次全国人口普查数据显示,我国60岁及以上人口为26402万人,占总人口的18.70%,我国人口老龄化问题已经进入一个新的加速时期。

我国“十四五”工作规划中,已经把“银发经济”“智慧养老”列为明确的工作重点,养老问题已经成为一个受到普遍关注的社会问题。与此同时,我国养老相关人才未达到社会所需。

有数据显示,未来养老专业技能人才缺口将达到千万人。

目前,市面上已经有很多养老护理的培训机构,专门为打算从事养老护理的人员进行专业技能培训。也有一些证书可以考取,如养老护理员资格证,作为养老护理员的准入条件。

这类培训目前非常火爆,可见养老护理员的热门程度。

另一方面,国家已鼓励职校、高校等开设护理、养老护理、老年保健与管理、家政服务与管理、社会工作等专业,正培养年轻一代进入养老行业。还对应届毕业生进入养老服务行业的发放入职奖励(北京、深圳等试点),本科及以上奖励6万元,专科(高职)奖励5万元,中职奖励4万元,另还有岗位补贴、技能补贴,吸引年轻人进入养老行业。

那么,养老护理员究竟在做些什么呢?

我们了解到,在一些小型到养老院,比如一个养老院有50位老人,那基本会配置10名以上护理员,男女护理员均有,每位护理员可以负责四五位老人的饮食起居。帮助其进行康复训练、卫生管理、照顾到病患或老人的日常生理上的需求。

甚至有的护理员还给老人理发、化妆,与老人与亲人一样相处,这些护理员能够走进老人的心理,让老人们感受到正如自己的子女在身边。

当然,遇到一些不能自理的老人,可能工具强度加大,要照顾其吃喝拉撒,给老人喂饭、擦身子、翻身等等,有时也会面临非常尴尬的情况。

没有什么工作是容易的,养老行业虽然门槛低,但需要一定的耐心,需要从业人员贴心,善良,能够做到真正关爱老人。有时面对一些跋扈的老人,可能也要受一些委屈,虽说门槛低,但做好这个工作并不容易。

随着老龄化的加重(预计到2040年,65岁及以上老年人口占总人口的比例将超过20%),随着人平均寿命的增加,未来养老护理员的人才缺口将越来也大。进入养老行业,从事养老护理员工作,将不失为一个明智的选择。

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