据央视财经新闻报道，我们从多家家政公司了解到，月嫂和育儿嫂月平均工资分别在15000元和7000元左右。一时间“月嫂月平均工资15000元”话题冲上了微博热搜，“月嫂、育婴师需求不断增多，薪酬不断上涨”也引发了热议。

那么，这份看似简单的工作，究竟为何能获得如此高薪呢？

这几年，随着人们收入的增长，对于生活质量的需求也是日益提高，育婴育幼等家政服务需求呈现刚性增长，让月嫂这个职业成为了香饽饽。

尤其是在春节过后，春季家政市场需求旺盛，活跃度上升，开始进入用工旺季。

根据媒体公开报道，春节过后，大量雇主和家政服务人员都在寻找合适的机会。

根据今年春季家政市场的信息，可以看到总体呈现出非常明显的“三高”趋势。

首先是家政服务行业出现持续高增长的态势。

随着我国经济水平的不断提高，居民收入和支出也有了显著的提升。2021年，全国居民人均可支配收入35128元，同比2020年增长9.1%；全国居民人均消费支出24100元，同比2020年增长13.6%。

在人们的消费能力和支付能力不断增强，且三孩政策推行、老龄化程度不断加深、社会分工越来越细化等情况下，人们对母婴服务、养老服务、家庭服务等家政服务需求也便快速增长。

而这一诉求的转变正孕育出一个万亿级的市场。据艾媒咨询的调查数据显示，中国家政服务市场在过去5年左右的时间里，整体规模增长了3倍左右。2021年已经超万亿。

其次是高学历的家政人员开始呈现上升趋势。

最近两三年，我们时常会看到不少北大、清华乃至有留学背景的高学历人才加入家政行业。根据央视财经《第一时间》的公开报道，在家政服务人员中，大专以上学历包含本科生、研究生的比例达到了3.8%。

部分雇主也认为，如果家政人员有相应的学历，再加上丰富的经验，能带来品质更佳的服务。因此，年轻化、知识型家政人员越来越受到雇主欢迎。

第三是家政整体薪资水平不断增长。在市场对月嫂、育儿嫂等家政服务的需求呈现井喷态势时，家政行业也变得“钱”景可期。

据艾媒咨询发布的中国家政服务行业发展相关报告显示，2020年家政服务业的平均薪资就达到了9000元，到2021年，整体薪资区间在2000-20000元之间，其中，6000-8000的从业人员数量最多，占24.4%。

但是，与人们不断升级的新需求相比，家政服务业还是存在发展不平衡不充分的问题。

首先是家政行业的供给不足。互联网生活服务平台“58同城”发布的《家政服务行业报告》显示，预计到2022年，家政行业工作人数将达到4000万人，但仍然无法满足市场需求，目前家政服务市场的供需缺口达到3000万人。

其次是拥有较高专业素质、较强服务技能的家政服务人员数量在总体上仍然偏少。据不完全统计，目前全国共有122所院校，开设了125个家政相关专业。促进家政人才提质升级。例如，铜梁蛋黄职业技能培训学校，产业与教学对接，引进专业人才。此外，家政服务业的行业服务标准要进一步健全完善，引导并促进家政服务业更加规范和高质量发展